1. Hakemus
   Olemme halunneet tehdä hakemisesta Tagomolle mahdollisimman sujuvaa ja mutkatonta. Täytäthän TeamTailorin kautta yhteystietosi sekä lähetät saatekirjeen ja ansioluettelon. Olemme kiinnostuneita kuulemaan, miksi haet kyseistä työpaikkaa ja miksi olet kiinnostunut juuri Tagomosta työnantajana. Lisäksi tahdomme tietää, miksi olet juuri sopiva henkilö tehtävään ja miten osaamisesi ja kokemuksesi soveltuvat kyseiseen työhön. 
    
2. Arviointi
   Arvioimme hakijoiden sopivuutta tehtävään aina monin eri tavoin. Käyttämämme arviointimenetelmät ovat suunniteltu soveltuvan parhaiten aina kyseiseen tehtävään. Tagomolla käytössä olevia arviointimenetelmiä ovat lyhyet puhelu- ja videohaastattelut, taidonnäytteet sekä pidemmät haastattelut toimistolla tai etänä Google Meetin kautta.
    
   • Puhelinhaastattelu
     Usein lähestymme hakijoita aluksi puhelimitse, joten vastaathan puhelimeen tai soita meille takaisin! Puhelun aikana on tarkoitus selvittää oletko oikea henkilö tehtävään ja onko meillä tarjota sinulle osaamistasi ja kiinnostustasi vastaavaa työtä.
   • Videohaastattelu
     Videohaastattelussa pääset nauhoittamaan lyhyen videon ja esittäytymään meille! Vastaathan annettuihin kysymyksiin ja perustele vastauksesi hyvin. Arvostamme aitoutta ja innostusta haettua paikkaa kohtaan!
   • Taidonnäyte
     Taidonnäytteen avulla voit esitellä meille osaamistasi ja taitojasi. Luethan tarkkaan taidonnäytteen kuvauksen ja noudatat annettuja ohjeita. Toivomme sinun käyttävän mahdollisimman paljon luovuutta ja mielikuvitusta!
   • Haastattelu
     Pidämme haastatteluja sekä etänä Google Meetin kautta että paikan päällä toimistolla. Haastatteluun on varattu aikaa 50 minuuttia ja sen aikana on tarkoitus vastata kaikkia askarruttaviin kysymyksiin. Tulethan ajoissa paikalle ja varmistat kameran ja mikin toimivuuden, jos haastattelu järjestetään etänä!
   • Yrittäjän tapaaminen
     Viimeisessä vaiheessa yrittäjät haluavat tutustua aina tuleviin Tagomolaisiin henkilökohtaisesti. Tapaaminen Mikon tai Peten kanssa on usein lyhyt ja järjestetään etänä. Tässä vaiheessa neuvotellaan myös palkasta.  
      
3. Valinta
   Tavoitteenamme on onnistua tekemään oikea valinta sekä meidän että sinun kannaltasi eli toivoimme molemminpuolista rehellisyyttä ja avoimuutta rekrytointiprosessin aikana. Teemme valinnan aina pohjautuen kokonaisarviointiin. Lupaamme ilmoittaa päätöksestä kaikille hakijoille viimeistään, kun valinta on tehty. Pyrimme kuitenkin pitämään hakijat ajan tasalla rekrytoinnin etenemisestä ja ilmoittamaan hakijoille, jotka eivät ole edenneet rekrytoinnin seuraavaan vaiheeseen jo rekrytoinnin aikana. 
   
   Lopuksi on aika allekirjoittaa työsopimus. Lähetämme sinulle sähköisesti allekirjoitettavaksi  työsopimuksen ja työehtosopimuksen. Tässä kohtaa kerromme viimeistään tulevasta perehdytyksestä ja sen aikataulusta. Lisäksi pääset tutustumaan halutessasi edeltä uuden työntekijän oppaaseen. 

Mekin toivomme sinun onnistuvan rekrytointiprosessissa! Tässä on siis parhaat vinkit, kuinka voit loistaa haastattelussa ja työllistyä Tagomolle:

Hakeminen:

• Lähetäthän hakemuksen ja ansioluettelon TeamTailorin kautta, että hakemuksesi tulee meille varmasti perille asti. 
• Vastaamme mielellämme kysymyksiin! Ole yhteydessä hakuilmoituksessa mainittuun henkilöön, jos haluat lisätietoa.
• Jos jätät avoimen hakemuksen, kannattaa kertoa selkeästi millaisista tehtävistä olet kiinnostunut, että osaamme arvioida onko meillä tarvetta sinun osaamisellesi ja kiinnostuksellesi.
• Kerrothan myös hakemuksessa, miksi haluat tulla töihin juuri Tagomolle!
• Kannattaa laittaa hakemus mahdollisimman pian. Tutustumme hakijoihin jo hakuaikana ja aloitamme haastattelut heti sopivien henkilöiden löydyttyä. 
• Otamme potentiaalisiin hakijoihin yhteyttä usein puhelimitse, joten vastaathan puhelimeen tai soita takaisin! 

Haastattelu:

• Järjestämme haastatteluja sekä paikan päällä toimistolla että etänä Google Meetin kautta. Tulethan ajoissa paikalle haastatteluun.
• Jos haastattelu pidetään etänä, testaa kameran ja mikin toimivuus hyvissä ajoin sekä varaa häiriötön paikka haastattelun ajaksi. 
• Suosittelemme tallentamaan hakuilmoituksen tekstin talteen, jotta voit lukea tehtävänkuvasta ja odotuksistamme vielä ennen haastattelua. 
• Olethan haastattelussa rehellinen - mekin olemme!
• Olethan haastattelussa avoin - rekrytoimme aina persoonia ja hyviä tyyppejä!

Haastattelun jälkeen:

• Lupaamme palata asiaan mahdollisimman pian ja ilmoittaa viivästyksistä.
• Voit olla meihin yhteydessä puhelimitse tai sähköpostitse, jos sinulle herää vielä lisää kysymyksiä tai tilanteesi muuttuu.
• Toimitathan suosittelijoiden yhteystiedot, jos niitä pyydetään. 
• Ilmoitamme päätöksestä mahdollisimman pian ja viimeistään sovittuna ajankohtana!